![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie można zwalniać kobiet na emeryturę
Pracownica, która została zwolniona, gdy skończyła 55 lat i miała staż uprawniający ją do emerytury kolejarskiej, otrzyma od PKP odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć
Zdaniem Sądu Najwyższego zwolnienie pracownicy ze względu na uzyskanie przez nią prawa do emerytury to dyskryminacja, której zakazują nie tylko polskie, ale także unijne przepisy.
– Przepisy są bowiem tak skonstruowane, że kobiety nabywają prawo do emerytury wcześniej niż mężczyźni – tłumaczył w uzasadnieniu uchwały prof. Walerian Sanetra, prezes Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.
SN podkreślił, że w podobnym jak uchwała duchu orzekał zarówno Trybunał Konstytucyjny, jak i Europejski Trybunał Sprawiedliwości.
Alicja Gołąb zatrudniona jako główna księgowa w małopolskim zakładzie przewozów regionalnych PKP kilka dni po swoich 55. urodzinach miała pojechać do centrali w Warszawie, by odebrać odznaczenie za 35 lat pracy na kolei. Jakież było...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
