![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przymusowy urlop do końca marca
Jeszcze przez dwa tygodnie firma może wysłać pracownika na urlop niewykorzystany w poprzednich latach, choćby ten termin mu nie odpowiadał
Szef może wysłać pracownika, który nie wykorzystał urlopu z poprzednich lat, na przymusowy odpoczynek. Tak wynika m.in. z wyroku Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2006 r. (sygn. I PK 124/05). Jeśli pracownik się nie podporządkuje, firma może zostać ukarana przez inspekcję pracy. Dlatego tłumaczenie, że wolałby wykorzystać ten urlop w innym terminie, nie ma żadnego znaczenia ani dla pracodawcy, ani dla inspektorów.
Nie oznacza to jednak, że po 1 kwietnia zaległe wolne dni przepadną.
– Coraz więcej pracowników z różnych przyczyn nie wykorzystuje przysługujących im urlopów – zauważa radca prawny Bartosz Kaczmarski z kancelarii Brudkowski i Wspólnicy. – Dlatego coraz ważniejsze stają się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
