![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kamera w służbie skrupulatnego przełożonego
Szefowie coraz chętniej kontrolują podwładnych za pomocą kamer, rejestratorów rozmów czy specjalnych programów komputerowych. Muszą jednak o tym uprzedzić, a często także uzyskać ich zgodę na takie sprawdzanie
Uprawnienia pracodawcy do kontroli załogi hamują normy konstytucyjne, szczególny obowiązek szefa w poszanowaniu dóbr osobistych podwładnego oraz karna ochrona tajemnicy i danych osobowych. Mimo to wolno mu kontrolować wywiązywanie się załogi z obowiązków za pomocą nowoczesnych środków technologicznych.
Badamy czas pracy
Szczególny obowiązek pracowników polega na przestrzeganiu czasu pracy ustalonego w zakładzie. Podwładni nie tylko muszą punktualnie stawiać się w firmie w stanie umożliwiającym świadczenie pracy, ale także wykonywać ją przez czas ustalony z szefem w umowie (poza przerwami wliczanymi do czasu pracy). W zależności od charakteru pracy przełożonym wolno w różny sposób ich kontrolować....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
