Nie dasz podwładnemu wolnego wbrew jego woli
31 marca to nie koniec terminu, w którym podwładny musi wykorzystać stary wypoczynek. Ma prawo odebrać go nawet latem. Termin tych ferii powinien wynikać z planu urlopów lub uzgodnienia z podwładnym
Według Państwowej Inspekcji Pracy urlop wypoczynkowy zarówno bieżący, jak i zaległy jest uprawnieniem pracownika. Może go więc realizować na podstawie planu urlopowego bądź, w niektórych wypadkach, po porozumieniu z szefem. Na pracodawcy zaś spoczywa obowiązek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta