![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premia uznaniowa od firmy to nie ryczałt za ekstrazadania
Przedstawiciel handlowy, którego zakres obowiązków zmuszał do pracy w czasie przekraczającym jego dniówkę, może domagać się wynagrodzenia za nadgodziny
Łukasz C. pracował do końca lipca 2005 r. w przedsiębiorstwie produkcyjno-handlowym jako przedstawiciel handlowy. Do jego obowiązków należało pozyskiwanie nowych kontrahentów, dbanie o jak najwyższą sprzedaż na swoim terenie, odbiór należności, załatwianie reklamacji itp. W umowie o pracę zapisano, że miejscem jego pracy była siedziba spółki. Zasadniczo działał jednak w terenie, na obszarze województw: kujawsko-pomorskiego, wielkopolskiego, łódzkiego, małopolskiego oraz Bydgoszczy, Konina, Łodzi, Katowic, Bielska-Białej i Opola.
Przed wyjazdem w trasę Łukasz C. pobierał druk polecenia wyjazdu służbowego podpisany przez prezesa. Z tytułu delegacji służbowych otrzymywał diety, a gdy korzystał z hotelu, także zwrot kosztów noclegów. Samodzielnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
