![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Komornik może ukarać pracodawcę, a ten z kolei pracownika
Jeśli nie poinformujesz w ciągu tygodnia, dlaczego nie potrąciłeś alimentów, możesz zapłacić 500 zł. Taki będzie skutek finansowy twojego zaniedbania
– Pracownik co miesiąc ma potrącane około 700 zł z tytułu zajęcia alimentacyjnego. Program ściągnął tylko 180 zł z wynagrodzenia, a pracownica odpowiedzialna za płace tego nie zauważyła. Co w takiej sytuacji? Czy komornika należy zawiadomić? Czy można ukarać tę pracownicę? – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Potrącenia z wynagrodzenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych mogą być dokonywane zarówno w trybie postępowania egzekucyjnego, jak i bez takiego postępowania. W tym drugim przypadku, a zatem bez udziału komornika, pracodawca dokonuje potrąceń na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego, z wyjątkiem przypadków, gdy:
- świadczenia alimentacyjne mają być potrącane na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
