![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każde świadczenie urlopowe zwiększy koszty
Jeśli przedsiębiorca zatrudnia ponad 20 pracowników i nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to mimo że wypłaca zatrudnionym świadczenia nazywane urlopowymi, nie będą one kosztami podatkowymi
Potwierdził to minister finansów w piśmie z 17 kwietnia 2009 r. (DD6/033/28/KWW/09/PK-169), zmieniając interpretację wydaną przez Izbę Skarbową w Katowicach.
Minister mówi nie
Z pytaniem wystąpiła spółka zatrudniająca powyżej 20 pracowników, która nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ani nie wypłaca świadczenia urlopowego, o których mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Na podstawie przyjętego regulaminu wynagradzania spółka oprócz wynagrodzeń wypłaca pracownikom także określone świadczenia nazwane urlopowymi. Są one...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
