Pracownikowi czasem można kazać wrócić do firmy
Ostatnio nasz pracownik złożył wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego. Chce go wziąć aż na rok. Chcemy się przychylić do jego prośby, jednak z takim zastrzeżeniem, że w razie potrzeby będziemy mogli go z takiego urlopu odwołać. Czy możemy?
Tak Przy udzielaniu urlopu bezpłatnego dłuższego niż trzy miesiące strony mogą dopuścić możliwość odwołania pracownika z urlopu z ważnych przyczyn. Tak wynika z art. 174 § 3 k.p. Za ważne przyczyny uznaje się takie, które powodują zakłócenie toku pracy w zakładzie, które nie były znane w momencie udzielania urlopu. Jeśli strony postanowią dopuścić taką możliwość odwołania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)