![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kiedy jest możliwe sądowe ustalenie istnienia zatrudnienia
Na pytania czytelników odpowiada Michał Szuszczyński z Kancelarii Prawnej Piszcz, Norek i Wspólnicy w Poznaniu
Długo szukałem pracy. Kiedy znalazłem firmę, w której mógłbym się rozwijać zawodowo, zaproponowano mi umowę cywilno-prawną, uzasadniając, że nie ma w moim wypadku konieczności podpisywania umowy o pracę. Czy w sądzie można będzie się domagać przyjęcia na klasyczny etat? – pyta czytelnik.
Stosunek pracy definiuje art. 22 §1 kodeksu pracy, wskazując, iż przez jego nawiązanie „pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
