Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Uzasadnienie wymówienia powinno być rzetelne

12 sierpnia 2009 | Dobra firma | Sergiusz Kmiecik

Pracownikowi skończył się okres wypowiedzenia 31 lipca. Po dwóch tygodniach szef chce go przyjąć ponownie. Poprzednia umowa zawarta była bezterminowo, a tę nową proponuje mu się na czas określony. Czy tak można?

Nie Takie postępowanie pracodawcy – jako zmierzające do obejścia prawa – można zakwestionować. Zgodnie z dominującym w orzecznictwie Sądu Najwyższego poglądem zmiana czasu trwania umowy możliwa jest jedynie wskutek zgodnego oświadczenia stron (uchwała SN z 28 kwietnia 1994...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8394

Spis treści
Zamów abonament