![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Stałe umowy w zamian za ustępstwa
Pracodawcy z PKPP Lewiatan apelują do swoich członków o wstrzemięźliwość w stosowaniu nowych, niekorzystnych dla pracowników, przepisów dotyczących umów na czas określony zawartych w ustawie antykryzysowej.
Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego daje pracodawcom możliwość zawierania dowolnej liczby umów terminowych łącznie przez 24 miesiące.
Obecnie każda trzecia kolejna umowa terminowa z mocy prawa przekształca się w umowę na czas nieokreślony.
Konfederacja Lewiatan uważa, że stosowanie dotychczasowej treści art. 251 kodeksu pracy będzie sprzyjać budowaniu relacji pracodawca – pracownik. Jednocześnie przedsiębiorcy podtrzymują gotowość do prac nad nowymi przepisami dotyczącymi umów terminowych.
Mają świadomość, że masowe stosowanie przepisów ograniczających możliwość zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony może zniechęcić załogi do wyrażenia zgody na rozwiązania dotyczące m.in. elastycznego czasu pracy.
