W 2010 roku szef zapłaci wyższe minimum
Od nowego roku o 41 zł wzrośnie minimalna płaca, jaką pracodawca musi wypłacić pracownikom za pracę na pełnym etacie. To jednak nie koniec. Wraz z tym wzrosną różnego rodzaju odszkodowania i świadczenia
Izabela Rakowska-Boroń
Z wysokością płacy minimalnej związane jest m.in. wynagrodzenie pracownika za przestój w pracy. Tak określany jest czas niewykonywania pracy, jeżeli podwładny był gotów do jej świadczenia, ale nie mógł pracować z winy pracodawcy. Przysługuje mu wtedy wynagrodzenie określone...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta