![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okresy poprzedniego zatrudnienia należy wliczać do urlopu
Pracownik podjął po raz pierwszy pracę w innej firmie 1 lipca 2009 r., a następnie 31 lipca zatrudnił się w naszym przedsiębiorstwie. Wcześniej pracował tylko na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w takim wypadku okres przepracowany w poprzednim zakładzie pracy (od 1 lipca 2009 r. do 30 lipca 2009 r.) będzie wliczony do stażu pracy u nowego pracodawcy, czyli u nas?
Pracownik podjął po raz pierwszy pracę w innej firmie 1 lipca 2009 r., a następnie 31 lipca zatrudnił się w naszym przedsiębiorstwie. Wcześniej pracował tylko na podstawie umów cywilnoprawnych. Czy w takim wypadku okres przepracowany w poprzednim zakładzie pracy (od 1 lipca 2009 r. do 30 lipca 2009 r.) będzie wliczony do stażu pracy u nowego pracodawcy, czyli u nas? Jakie są zasady wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia? Co, gdy osoba pracuje w dwóch firmach jednocześnie?
Tak. Zgodnie z art. 1541 § 1 kodeksu pracy do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
