![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choroba pracownika nie wyklucza dofinansowania
Edyta Sieradzka, dyrektor ds. dofinansowań w firmie Ogólnopolska Baza Pracodawców Osób Niepełnosprawnych
Pracownik ma ponad 50 lat. We wrześniu był 11 dni na chorobowym. Kolejne dni zwolnienia przypadają w październiku. Do 3 października pracownik będzie miał naliczone wynagrodzenie za czas choroby, od 4 października – zasiłek chorobowy. Czy za wrzesień wypełniam INF-D-P tak, jakby pracownik pracował cały miesiąc? Czy w październiku w pozycji koszty płacy (poz. 40) wpisuję osiągnięte wynagrodzenie za pracę plus wynagrodzenie za czas choroby (tj. za trzy dni), a nie uwzględniam już kwoty zasiłku? Czy zmieniam dane dotyczące wielkości etatu w wypadku zasiłku chorobowego?
Wypełniając załącznik INF-D-P za wrzesień za opisanego pracownika, w przeciętnym miesięcznym wymiarze czasu pracy należy wpisać 1,000, czyli cały...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
