Normy dla niepełnosprawnych ustala szef
Monika Misztal
– Zatrudniamy osoby niepełnosprawne, w tym upośledzone umysłowo. Czy osoby te mogą wykonać więcej wadliwych produktów, aniżeli zakład uznaje za normę? Dajmy na to norma wynosi 10 na 1000, a pracownik upośledzony umysłowo może wykonać wadliwych np. 15 na 1000.
Nie do końca jest jasne, czego dotyczy pytanie. Jeśli chodzi o istnienie norm wykonania konkretnych produktów, podobnych do niegdysiejszych norm branżowych, to odpowiedź brzmi nie. Pracodawca sam ustala normy obowiązujące w jego firmie.
Pomoc z dofinansowania
Jeśli praca pracowników z upośledzeniem umysłowym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta