Wolne trzeba ustalić indywidualnie
W grudniu tego roku kolejny raz dojdzie do sytuacji, w której większość pracodawców będzie musiała wyznaczyć pracownikom dzień wolny od pracy w zamian za drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia), który wypada w sobotę. Może się zdarzyć, że pracownicy będą przebywać w tym czasie na urlopie wypoczynkowym.
Jak zatem należy obliczyć wymiar urlopu pracownicy, która będzie przebywać na urlopie od 15 do 28 grudnia, jeśli zgodnie z zarządzeniem pracodawcy pracownicy mogą odebrać dzień wolny za 26 grudnia 24 bądź 28 grudnia 2009 r.?
Czy w takiej sytuacji należy policzyć dziewięć czy dziesięć dni urlopu?
Oceniając powyższą sytuację, należy mieć na względzie dwie istotne zasady wynikające z przepisów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta