![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przyjmując praktykanta, pomyśl o podatkach
Jeśli firma płaci absolwentowi zdobywającemu doświadczenie zawodowe, zaliczy jego wynagrodzenie do kosztów. Może też korzystać z jego usług za darmo
Czy wtedy przedsiębiorca uzyskuje przychód z nieodpłatnego świadczenia? Fiskus uważa, że nie.
Chodzi o osoby przyjmowane do firmy na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o praktykach absolwenckich. Przepisy pozwalają na korzystanie z ich pomocy bez wynagrodzenia.
Pensję stażystom płaci urząd pracy, natomiast ustawa o praktykach absolwenckich mówi, że mogą się one odbywać nieodpłatnie.
Dopiero przy zapłacie
Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się na zapłatę absolwentowi, może zaliczyć jego wynagrodzenie do kosztów. Z przepisów ustaw o PIT i o CIT wynika, że może to zrobić dopiero w momencie zapłaty.
PrzykładFirma ABC przyjęła na praktykę absolwenta.
Wynagrodzenie za listopad wypłaciła mu 1 grudnia. Dopiero w rozliczeniu za grudzień może ująć wydatek w kosztach uzyskania przychodów.
Pieniądze w kasie
Do rozliczenia kosztów wystarczy też postawienie wynagrodzenia do dyspozycji.
PrzykładFirma XYZ ma u
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
