![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarka dla spóźnialskiego
Od kilku tygodni ochroniarz zatrudniony w biurze spóźnia się do pracy bez podania konkretnej przyczyny. Dezorganizuje pracę innych pracowników ochrony budynku. Czy możemy z nim rozwiązać angaż bez zachowania okresu wypowiedzenia?
Powtarzające się przewinienia jednego rodzaju, jeżeli dezorganizują pracę, mogą być przyczyną uzasadniającą dyscyplinarne rozwiązanie stosunku pracy.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
