![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Długi angaż z zastępcą można wypowiedzieć
Umowy o pracę nie można rozwiązać za wypowiedzeniem zawsze wtedy, gdy odpowiedni przepis kodeksu pracy daje taką możliwość
Czy wolno wypowiedzieć umowy o pracę na zastępstwo? – pyta czytelnik
Na podstawie nowelizacji kodeksu pracy z 26 lipca 2002 r. wprowadzono możliwość zawierania umowy o pracę na zastępstwo pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności.
Z początkiem 2004 r. regulacja dotycząca takiej umowy została uzupełniona o przepis umożliwiający rozwiązanie jej za trzydniowym wypowiedzeniem (art. 331 k.p.).
Celem wprowadzenia umowy o pracę na zastępstwo było zwiększenie możliwości zatrudniania zastępcy na krótki czas w przypadku nieoczekiwanej usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika. ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
