Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zatrudniony nie może się zrzec prawa do dodatków

21 stycznia 2010 | Gazeta prawa i podatków | Izabela Rakowska-Boroń

Według umowy o pracę pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wyliczone stawką godzinową oraz premia kwartalna. W angażu natomiast nie ma mowy o dodatkach za pracę w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Pracodawca nakłania zatrudnionego, aby zrzekł się wspomnianych świadczeń. Czy podwładny może to zrobić?

Nie Podstawową zasadą prawa pracy jest to, że pracownik za wykonaną pracę otrzymuje wynagrodzenie.

Nie może się zrzec należności za zadania służbowe ustalonej w sposób umowny. Chodzi tu o zapłatę...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8528

Spis treści
Zamów abonament