![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma powinna pobrać zaliczkę na podatek
Omyłkowo przekazaliśmy na rachunek bankowy pracownika kwotę większą od ustalonej zgodnie z listą płac. Odkryliśmy ten błąd. Pracownik oświadczył na piśmie, że konkretną kwotę uzyskał bez podstawy prawnej i zobowiązał się do jej zwrotu. Zastanawiamy się, czy jako zakład pracy, w stosunku do nienależnie wypłaconej pracownikowi kwoty, powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?
Tak Potwierdza to interpretacja Izby Skarbowej w Warszawie z 13 stycznia 2010 r. (IPPB2/415-647/09-2/AS).
Izba przypomniała, że zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki itp.
Użyty zwrot „w szczególności” oznacza, że kategorie przychodów zostały podane jedynie przykładowo.
„Przychodem ze stosunku pracy są więc wszelkiego rodzaju wypłaty i świadczenia skutkujące u podatnika powstaniem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
