![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Postępowanie grupowe nie dla pracowników
Jesteśmy dyskryminowani przez pracodawcę. Słyszeliśmy o pozwach zbiorowych. Czy pracownicy też mogą skorzystać z tej nowej instytucji? Kiedy ona wchodzi w życie – pytają czytelnicy.
Na skutek opinii przedsiębiorców obawiających się przede wszystkim roszczeń pracowniczych z tytułu nadgodzin, niewypłaconych dodatków, świadczeń związanych ze zwolnieniami grupowymi, dyskryminacji, mobbingu zawężony został zakres przedmiotowy ustawy i do innych spraw niż wymienione nie może być ona stosowana. Oznacza to, że głównymi podmiotami mogącymi skorzystać z tzw. pozwu zbiorowego są konsumenci.
Zgodnie z ustawą o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym mogą w nim być dochodzone roszczenia jednego rodzaju – pieniężne (np. odszkodowanie) lub niepieniężne (np. zobowiązanie do wykonania usługi). Muszą być...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
