![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pensja nie niższa niż ustawowe minimum
Osobie zatrudnionej na pełen etat nie można zaoferować pensji w wysokości niższej niż minimalna płaca
O wadze, jaką ustawodawca przywiązuje do ochrony pracownika przed narzuceniem mu wynagrodzenia niegwarantującego minimalnego poziomu egzystencji, świadczy fakt, że nakaz określenia przez organy państwowe minimalnej wysokości wynagrodzenia za pracę ma swoje źródło w samej konstytucji (art. 65 ust. 4).
Zasada ta została wskazana także w art. 10 § 2 kodeksu pracy, a jej szczegółową realizację stanowi ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm., ustawa)....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
