![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyskryminowani w pracy rzadko idą do sądu
Zatrudnieni nie znają przepisów o równym traktowaniu. Częściej zgłaszane są przypadki mobbingu. Przepisy antydyskryminacyjne nie chronią wszystkich
W ubiegłym roku sądy pracy rozstrzygnęły niewiele ponad 300 spraw o dyskryminację z powodu płci. Spraw o inne przejawy dyskryminacji w miejscu pracy jest dużo mniej.
– Nasze doświadczenia pokazują, że faktycznie pracownicy nie wykorzystują przepisów antydyskryminacyjnych, by bronić swoich praw. Główną przyczyną jest brak świadomości prawnej. Zatrudniający ma zapoznawać pracowników z przepisami o równym traktowaniu. W praktyce wyciągi z kodeksu gdzieś tam wiszą zapomniane w gablotach – mówi Katarzyna Kędziora, prezes Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.
Jej zdaniem należy prowadzić ciągłą edukację już w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
