![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmarłego trzeba wyrejestrować z ZUS
Jaki skutek dla stosunku pracy pociąga za sobą śmierć pracownika?
Odpowiada Agnieszka Pietrzak adwokat w Kaczor Klimczyk Pucher Wypiór Adwokaci Spółka Partnerska
Zgodnie z art. 631 k.p. śmierć pracownika w trakcie trwania stosunku pracy oznacza przede wszystkim wygaśnięcie łączącego strony stosunku pracy z mocy samego prawa z dniem śmierci pracownika, tzn. bez konieczności zaistnienia jakichkolwiek dalszych zdarzeń.
Wynika to z osobistego charakteru świadczenia przez pracownika pracy w ramach stosunku pracy. Należy zauważyć, że śmierć pracownika powinna być stwierdzona aktem zgonu.
Śmierć pracownika wywołuje także doniosłe skutki w zakresie praw pracownika wynikających ze stosunku pracy w zależności od charakteru tych praw, tj. w zależności od tego, czy są to prawa osobiste czy majątkowe.
Prawa ściśle osobiste bowiem, jak np. roszczenie o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
