![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po porodzie jest świadczenie
Pracownica jest uprawniona do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego urodzi kolejne dziecko
Zdarza się, że kobieta przebywająca na urlopie wychowawczym rodzi dziecko. Wtedy nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego, ale może pobierać zasiłek macierzyński. Zgodnie bowiem z art. 29 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (DzU z 2010 r. nr 77, poz. 512) zasiłek ten przysługuje również ubezpieczonej, która rodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego.
Z ustawy tej wynikają także zasady jego wypłacania. Świadczenie przysługuje przez okres równy długości urlopu macierzyńskiego. Obecnie, gdy urodzi się jedno dziecko, jest to 20 tygodni, gdy bliźnięta – 31, trojaczki – 33, czworaczki – 35, pięcioraczki – 37 itd. Z tym że dotyczy to sytuacji, w której okres ten jest...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
