![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudniony bez pensji, a szef bez kredytu
30 tys. zł grzywny i sąd pracy to nie wszystko, co grozi nierzetelnemu pracodawcy. Już od dwóch dni za niewypłacanie wynagrodzenia na czas można go wpisać na czarną listę dłużników
Wystarczy mieć prawomocne orzeczenie sądu opatrzone klauzulą o wykonalności lub zawartą przed sądem ugodę. Widząc te dokumenty, Biuro Informacji Gospodarczej wpisze do swojego rejestru każdą firmę niezależnie od tego, ilu pracowników zatrudnia i z jakich powodów nie wypłaca pensji.
Dla poszkodowanej załogi to skuteczna metoda obrony. A wszystko za sprawą ustawy z 9 kwietnia 2010 r. o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych (DzU nr 81, poz. 530). Weszła ona w życie 14 czerwca i zastąpiła dotychczasowy akt prawny z 14 lutego 2003 r. (DzU nr 50, poz. 424 ze zm.).
Ze skargą na zakład
Do Biura Informacji Gospodarczej pracownik przekaże także informację o zobowiązaniu pracodawcy, o ile:
- powstało ono w związku z określonym stosunkiem prawnym, w szczególności z tytułu niektórych roszczeń przedsiębiorcy z racji świadczonych usług (art. 1871 kodeksu postępowania cywilnego),
- łączna kwota zobowiązania dłużnika wobec wierzyciela wynosi co najmniej 200 zł i jest ono wymagalne od co najmniej 60 dni,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
