![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wilczy bilet może zastąpić porozumienie stron
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę na mocy porozumienia stron z kolejnym dniem po jego podpisaniu. Wkrótce okazało się, że podwładny próbował wynieść z biura przedmioty znacznej wartości. Przyjechała policja, zaczęła swoje czynności. Czy mogę teraz zmienić sposób rozstania: z porozumienia na dyscyplinarne zwolnienie?
Nie do końca przedstawiony stan faktyczny jest jasny. Jeżeli informację o postępowaniu wobec pracownika ujawniono w dniu podpisania porozumienia stron o rozwiązaniu angażu, ale jeszcze w czasie trwania stosunku pracy (w przeddzień jego rozwiązania), nie było przeszkód, aby zmienić sposób rozstania na dyscyplinarkę (art. 52 § 1 k.p.).
Między zawarciem porozumienia a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
