![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnienie nauczycieli w świetle najnowszego orzecznictwa
Przedstawiamy wyroki Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego, które zapadły w ostatnich kilkunastu miesiącach w sprawach dotyczących przyjmowania na etat, zwalniania i wynagradzania przedstawicieli tej grupy zawodowej
W PERYFERYJNEJ PLACÓWCE ZATRUDNIENIE TRWA DO KOŃCA SIERPNIA
Jeśli dyrektor zastosuje wypowiedzenie krótsze niż upływające z końcem roku szkolnego wobec nauczycielki z takiej jednostki, przysługuje jej wynagrodzenie do czasu rozwiązania angażu
Wynika tak z wyroku SN z 2 lipca 2009 r. (III PK 20/09) zapadłego na tle sporu Marioli S., nauczycielki zwolnionej z pracy przez zespół szkół specjalnych. W listopadzie 2007 r. dostała ona trzymiesięczne wypowiedzenie stosunku pracy w związku ze zmniejszeniem w szkole liczby oddziałów (klas), zgodnie z art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty nauczyciela (KN).
Zdaniem pracodawcy angaż uległ rozwiązaniu z końcem lutego 2008 r., bo zgodnie z art. 20 ust. 4 KN w nieferyjnej placówce trzymiesięczne wypowiedzenie upływa ostatniego dnia trzeciego miesiąca kalendarzowego po miesiącu wręczenia wymówienia.
Zainteresowana dowodziła natomiast, że wypowiedzenie powinno minąć z końcem roku szkolnego, czyli 31 sierpnia 2008 r. Dlatego że wykłada w szkole podstawowej, w której zostały przewidziane ferie (art. 20 ust. 3 KN).
Różne zdania
Również wymiar sprawiedliwości miał różne zdania co do charakteru placówki. W pierwszej instancji stwierdził,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
