![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Z dala od codziennych obowiązków
Rozmowa : Wojciech Grzybowski, prezes i trener firmy Business Trainig z Wrocławia, która jest członkiem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
Wojciech Grzybowski: Najlepszą receptą na efektywne szkolenie jest przestrzeganie siedmiu zasad. Przede wszystkim określenie konkretnych celów szkolenia. Jaki mają przynieść efekt? Z jaką wiedzą mają wyjść uczestnicy? Czego ma dokładnie dotyczyć? Jakie kompetencje mają być wzmocnione? Jakie umiejętności nabyte? Jakie narzędzia wypracowane i opanowane? Ważne jest określenie oczekiwań uczestników co do szkolenia. Jakie problemy mają być poruszone? Z czym obecnie nie dają sobie rady? Jakie sytuacje chcą przetrenować? Czego się obawiają?
Konieczne jest ustalanie merytorycznej zawartości i jej kolejności w procesie uczenia się. Z jakimi zagadnieniami będziemy zaczynali? Na którym etapie jakie elementy będą wypracowywane? Nie jest dobrą praktyką poruszanie zbyt wielu tematów szczegółowych, ponieważ uczestnicy będą przeładowani i szybko zapomną o tym, co było na szkoleniu. Dlatego należy także zwrócić uwagę na wybór odpowiednich metod szkoleniowych dla określonej grupy uczestników, np. scenki z klientami nie będą dobrą metodą dla księgowych uczących się prawa dewizowego. Co więcej, nie można...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
