![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Gwarancje zatrudnienia działają tylko raz
Osoba uprawniona do wcześniejszej emerytury korzysta z kodeksowego parasola przed wymówieniem angażu na cztery lata przed osiągnięciem wieku związanego z tym świadczeniem, a nie zgodnie z powszechnymi zasadami
- Czy można rozwiązać umowę o pracę z osobą, której brakuje mniej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, ale może w każdej chwili przejść na wcześniejszą emeryturę? Rozwiązanie ma nastąpić w związku z likwidacją jej stanowiska pracy. Zaproponowaliśmy jej nowe warunki zatrudnienia, czyli niższy etat i mniejsze pieniądze. Czy możemy tak zrobić? – pyta czytelnik.
Art. 39 k.p. przewiduje szczególną ochronę pracownika, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli okres zatrudnienia umożliwia mu osiągnięcie świadczenia emerytalnego.
Takiej osobie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Przyjmuje się, że ochrona dotyczy także wypowiedzenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
