![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez podpisu nie będzie wakacji
Pracownik po powrocie ze zwolnienia lekarskiego złożył wniosek o urlop. Szef go jednak nie podpisał. Czy pracodawca powinien poinformować go o nieudzieleniu urlopu?
Pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał prawo do niego. Nie oznacza to jednak, że musi uwzględnić każdy wniosek urlopowy. W razie braku planu urlopów samo złożenie wniosku przez pracownika nie usprawiedliwia jego nieobecności w pracy (wyrok SN z 13 maja 1998, I PKN 99/98).
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, który ustala pracodawca na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
