![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Okresowe zatrudnienie skraca przysługujący wypoczynek
Jeśli podwładnemu umowa rozwiązuje się w trakcie roku kalendarzowego, to przysługuje mu wówczas proporcjonalny urlop
- Angaż pracownicy uprawnionej do 26 dniu urlopu rozwiązuje się 31 marca 2011. Od 20 stycznia jest na wychowawczym. Czy za styczeń, luty i marzec należy się jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?– pyta czytelnik
Zasadą jest, że prawo do urlopu wypoczynkowego zależy od pozostawania w stosunku pracy, niezależnie od faktycznego świadczenia pracy.
Jeżeli zatem podwładny nie wykonywał pracy, bo chorował i pobierał wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy (nawet przez wiele miesięcy) albo świadczenie rehabilitacyjne, to także nabywa prawo do urlopu z pierwszym dniem kolejnego roku trwającego stosunku pracy.
Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 4 kwietnia 1995 (I...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
