![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
O dodatkowych przywilejach decyduje dobra wola szefa
Wolne dni na poszukiwanie nowego zajęcia należą się podwładnemu tylko przy wymówieniu składanym przez pracodawcę. Ale może on tę kodeksową zasadę rozszerzyć na inne sposoby rozstania
Czytelnik podpisał porozumienie stron w sprawie likwidacji jego stanowiska przez pracodawcę (i w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych).
Zgoda na taki sposób pożegnania gwarantowała podwładnemu wypłatę wyższej odprawy, ale zastanawia się teraz, czy w związku z takim trybem rozstania inicjowanym przez szefa należą mu się wolne dni na poszukiwanie nowej pracy.
Art. 37 k.p. mówi tylko o prawie do takich dni dla pracownika, gdy do rozstania dochodzi wskutek wypowiedzenia angażu, i to dokonanego przez pracodawcę.
Wówczas w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
