![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pozorność angażu to koniec ubezpieczeń
Fikcyjna umowa o pracę jest bezwzględnie nieważna. I przekłada się na prawa rzekomego pracownika w ZUS. Bo ten odmówi wszelkich świadczeń, skoro taka osoba nie była faktycznie zatrudniona
Pozorność jest wadą oświadczenia woli, która została zdefiniowana w art. 83 kodeksu cywilnego (k.c.). W myśl tego przepisu nieważne jest oświadczenie woli złożone drugiej stronie za jej zgodą dla pozoru.
Jeżeli zostało złożone dla ukrycia innej czynności prawnej, jego ważność ocenia się według właściwości tej czynności.
Aby ustalić pozorność czynności prawnej, należy stwierdzić istnienie trzech elementów, które muszą wystąpić łącznie. Mianowicie:
- oświadczenie woli musi być złożone tylko dla pozoru,
- musi być złożone drugiej stronie oraz
- jego adresat musi zgadzać się na dokonanie czynności prawnej jedynie dla pozoru.
Nie będzie realizacji zobowiązań
Umowę o pracę uważa się za zawartą dla pozoru (art. 83 § 1 k. c.), jeżeli obie jej strony miały świadomość, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie z niej korzystać (por. wyrok SN z 4 sierpnia 2005, II UK 321/04).
Wystąpi to wtedy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
