![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyscyplinarka za samowolną zaliczkę pieniężną
Szef może rozwiązać angaż bez wypowiedzenia z winy pracownika, gdy ten bez niczyjej zgody weźmie sobie firmowe pieniądze. I to nie koniec możliwości, jakie posiada
Wypłacenie sobie przez pracownika firmowej gotówki może uzasadniać zwolnienie dyscyplinarne. W myśl bowiem art. 52 § 1 pkt 1 k.p. pracodawcy wolno rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.
A takie samowolne postępowanie zatrudnionego stanowi z pewnością naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, jakim jest dbanie o dobro zakładu pracy i chronienie jego mienia (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.).
Tak też...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
