![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kobiety w spółkach – tak, ale bez limitów
Bruksela zapytała poszczególne rządy, czy spółki giełdowe powinny mieć obowiązek zapewniania równowagi płci we władzach
A jeżeli tak, to w jaki sposób to zrobić? Czy przez 40-proc. parytet dla kobiet – jak proponuje UE? Ta propozycja to element starań UE o poprawę zarządzania spółkami według zielonej księgi unijnych ram ładu korporacyjnego (corporate governance), inicjatywy wywołanej kryzysem finansowym z 2008 r.
Gdzie diabeł nie może
Według danych zebranych przez Komisję Europejską kobiety stanowią średnio jedynie 12 proc. składu rad nadzorczych unijnych spółek giełdowych. W Polsce udział ten jest nieco mniejszy (11 proc.), z kolei w największych spółkach amerykańskich wynosi 15 proc.
Dlaczego promować kobiety? Władze UE wskazują, że parytet płci w spółkach to instrument walki z dyskryminacją. Obecność obu płci w radzie pozwala uniknąć myślenia stadnego – panie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
