![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS prześwietla delegującego pracodawcę
Podwładny wysłany do pracy w innym państwie UE może być nadal ubezpieczony w ZUS, ale jego szef musi przy tym spełnić kilka warunków
- Polska firma budowlana zamierza wysłać kilku pracowników do Niemiec w związku z prowadzoną tam budową. Czy podczas wykonywania zadań za granicą takie osoby mogą pozostać w polskich ubezpieczeniach społecznych? – pyta czytelnik.
Tak. Wysłani z Polski do pracy w innym kraju Unii Europejskiej podczas wykonywania tam zadań mogą być ubezpieczeni u nas. Reguluje to rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/04 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (DzU UE L z 30 kwietnia 2004 r., dalej rozporządzenie).
Jego art. 12 ust. 1 stanowi, że osoba, która wykonuje działalność jako pracownik...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
