Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nawet angaż terminowy może się wcześniej skończyć

19 lipca 2012 | Prawo i praktyka | Anna Telec

Wolno wypowiedzieć umowę na czas określony, jeśli trwa powyżej sześciu miesięcy i strony przewidziały taki sposób rozstania

Podpisaliśmy umowę o pracę na czas określony od 2 lipca do 1 stycznia 2013 r. Mamy jednak wątpliwości, czy w takim kontrakcie wolno było umieścić klauzulę o jej rozwiązaniu za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy można uznać, że jest to angaż zawarty na dłużej niż sześć miesięcy (liczba dni kalendarzowych  184). Czy należało go jednak podpisać do 2 stycznia? Jak liczyć te sześć miesięcy? – pyta czytelniczka.

Umowa o pracę na czas określony zawarta na dłużej niż sześć miesięcy bez klauzuli o możliwości jej wcześniejszego wypowiedzenia albo umowa na czas określony krótszy niż sześć miesięcy nie mogą być rozwiązane za wypowiedzeniem.

Kiedy szybciej

Artykuł 32 k.p. stanowi, że każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9287

Wydanie: 9287

Spis treści
Zamów abonament