![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Specjaliści na konkretne zamówienie
Agencje pracy Tymczasowej | Prowadzą rekrutację, obsługę prawną i finansową zatrudnianych fachowców. Przedsiębiorca tylko wyznacza zadania i płaci dodatkowo 5–6 proc. wynagrodzenia brutto pracownika
Latem w okresie urlopów przedsiębiorcy stają przed problemem, jak zapewnić normalną działalność firmy przy zmniejszonej liczbie pracowników. Niewiele przedsiębiorstw może sobie pozwolić na ograniczenie aktywności, zmniejszenie produkcji czy zakresu usług w czasie wakacji. Często konieczne jest zatrudnienie pracowników tymczasowych.
Poszukiwanie ich na własną rękę, zwłaszcza w ostatniej chwili, jest zwykle kłopotliwe, kosztowne, a nawet ryzykowne. Nie zawsze zresztą udaje się zatrudnić tylu pracowników i z takimi kwalifikacjami, jakie są potrzebne np. do zachowania ciągłości produkcji.
Alternatywą jest skorzystanie z usług agencji pracy tymczasowej. Wciąż jednak na takie rozwiązanie decyduje się niewiele polskich przedsiębiorstw.
Z wyjątkiem gwiazd estrady
Agencje pracy tymczasowej często kojarzą się u nas z firmami, które pomagają znaleźć sekretarkę czy recepcjonistkę na kilka tygodni albo hostessy do akcji promocyjnej w hipermarketach. W rzeczywistości praca tymczasowa to coraz bardziej znacząca część współczesnego rynku pracy.
Największa na naszym rynku agencja pracy tymczasowej Work Service zatrudnia w ciągu roku w ok. 2 tysiącach przedsiębiorstw, które są jej klientami i partnerami biznesowymi,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
