Niekoniecznie musi być lekarz
W zakładzie pracy chronionej zatrudnionym tam osobom trzeba zapewnić doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną. Może ją sprawować pielęgniarka
Tak uważa Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Osób Niepełnosprawnych (BON). W podobnym duchu wypowiedział się Departament Pielęgniarek i Położnych resortu zdrowia w piśmie z 31 sierpnia 2012 r. (znak: MZ-PP-079-8165-1/RJ/12).
Tym samym urzędy rozwiały wątpliwości pracodawców i dopuściły, że niekoniecznie ma to robić pielęgniarka zatrudniona tylko na umowę o pracę, choć w dalszym ciągu wolno ją zatrudnić na etacie.
Chodzi tylko o to, aby pracodawca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta