![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Trzeba ujawnić imię, nazwisko, wiek i przebieg kariery
Od kandydata na pracownika nie wolno żądać innych danych, niż wynikają z kodeksu pracy lub ustaw regulujących szczególny tryb zatrudniania pewnych osób.
- Czy pracodawca ma prawo żądać od kandydata do pracy informacji o przebiegu kariery zawodowej przed zatrudnieniem i zaświadczenia o niekaralności? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 221 § 1 k.p. pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
- imię (imiona) i nazwisko,
- imiona rodziców,
- datę urodzenia,
- miejsce...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
