![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lekarze pełniący dyżury medyczne mogą mieć dwa grafiki
Na trzy lub nawet cztery miesiące naprzód szpital musi zaplanować dni i godziny pracy medyka. Wskazuje też terminy korzystania z dni wolnych od zajęć. Przy zmianowości świadczonych zadań to wręcz karkołomny obowiązek.
Niektóre placówki lecznicze tworzą dla zatrudnionych lekarzy jednocześnie dwa grafiki. Pierwszy z nich dotyczy nominalnego czasu pracy, czyli przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień okresu rozliczeniowego.
W drugim planuje się dodatkowe aktywności lekarzy, czyli dyżury medyczne lub okresy pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych. Choć działanie takie jest dopuszczalne, to niepraktyczne. Komplikuje kontrolę wykorzystania czasu pracy oraz weryfikację przypadków, w których istnieje ryzyko naruszenia prawa lekarza do nieprzerwanych odpoczynków dobowych.
Jak ustawić pracę
Ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (DzU nr 112, poz. 654 ze zm., dalej ustawa) dopuszcza u lekarzy zatrudnionych w podmiotach leczniczych stosowanie systemu podstawowego lub równoważnego. W pierwszym okres rozliczeniowy nie może przekraczać trzech miesięcy (art. 93 ust 4 ustawy), w drugim w szczególnie uzasadnionych przypadkach wolno go przedłużyć z miesiąca do czterech miesięcy (art. 94 ust 2 ustawy).
Warto też pamiętać o wymogu wynikającym z art. 94 ust. 3 ustawy. Harmonogramy czasu pracy trzeba tworzyć z góry na cały okres rozliczeniowy. Znacznie komplikuje to układanie grafików lekarzom, gdyż szef musi zaplanować na trzy lub nawet cztery miesiące naprzód dni i godziny pracy oraz terminy korzystania z dni...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
