![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie od każdej umowy zawartej z pracodawcą trzeba rozliczać składki
Jeśli pracownik realizuje umowę cywilną w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, od osiągniątego z niej przychodu nie są należne żadne składki. Nawet gdy zlecającym jest jego macierzysty zakład pracy.
Z zasady dodatkowa umowa-zlecenie czy o dzieło zawarta lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy traktowana jest jak część etatu. Przychody z takich kontraktów podlegają więc oskładkowaniu na zasadach określonych dla pracowników. Wynika to z art. 8 ust. 2a i art. 18 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.).
Przedmiot działalności
Nie ma jednak podstaw do stosowania tej reguły, jeśli umowa cywilna, którą ma wykonać...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
