![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakładowe donosicielstwo bez nadmiernych formalności
Zasad przekazywania kierownictwu informacji o nieprawidłowościach w firmie nie trzeba konsultować z reprezentacją pracowników
Polscy pracodawcy należący do międzynarodowych grup kapitałowych coraz częściej wprowadzają programy „whistleblowing”. Pozwalają one podwładnym zgłaszać dostrzeżone w spółce nieprawidłowości. Zatrudnieni wskazują niedociągnięcia prawne, organizacyjne i etyczne. Zazwyczaj odbywa się to anonimowo - pracownik nie musi ujawniać swojej tożsamości. Nierzadko wiąże się to z doniesieniem na zachowanie kolegi.
Pomijając zagadnienia z zakresu ochrony danych osobowych, wprowadzenie takiego regulaminu wiąże się także z prawem pracy. Dotyczy to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
