![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik dostanie dwie rekompensaty za mobbing
18 marca 2013 | Prawo | mrz
Gdy pracownik udowodni utratę zdrowia i zwolni się w wyniku nękania, może żądać od firmy zadośćuczynienia i odszkodowania jednocześnie.
Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego. Zajął się sprawą urzędniczki, która w trybie dyscyplinarnym zwolniła się z pracy po tym, jak urząd nie zapłacił jej dodatku za nadgodziny wypracowane w poprzednim miesiącu. Skutecznie pozwała swojego byłego pracodawcę także o rekompensatę za mobbing....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
