![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niektórzy dorobią na wychowawczym
ZUS nie sprawdzi, czy na urlopie wychowawczym rodzic zajmuje się dzieckiem, czy pracuje na umowie o dzieło.
Od początku września z urlopu wychowawczego mogą korzystać nie tylko pracownicy etatowi, ale także osoby samozatrudnione i zleceniobiorcy. Możliwość zawieszenia firmy czy rezygnacji z kontraktu na czas zajmowania się dzieckiem to krok w dobrym kierunku. Okazuje się, że sytuacja prawna tych rodziców jest lepsza niż pracowników na wychowawczym. Każda taka osoba, która zadeklaruje opiekę nad maluchem i dopełni wszystkich formalności, może liczyć nie tylko na przerwę w zawodowej aktywności z prawem do budżetowego wsparcia składkowego. ZUS nie będzie miał możliwości zweryfikowania, czy rzeczywiście osobiście opiekuje się dzieckiem.
Lepiej niż na etacie
– Pracownika, zgodnie z art. 186² kodeksu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
