![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nadgodziny kierownika płatne wyjątkowo
Co do zasady pracownikom zajmującym stanowiska kierownicze – tj. zarządzającym zakładem pracy w imieniu pracodawcy lub będącym kierownikami wyodrębnionych jednostek organizacyjnych pracodawcy – nie przysługuje wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny. Trzeba je wypłacić wyłącznie w takich przypadkach, gdy taka osoba świadczy pracę nadliczbową stale i systematycznie wskutek niewłaściwej organizacji pracy przez pracodawcę.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 24 czerwca 2013 r. (II PK 350/12).
Stan faktyczny
Pracownik zajmował stanowisko szefa serwisu w zakładzie blacharsko-lakierniczym. Nie miał ustalonych godzin pracy. Nikt nie kontrolował jego czasu pracy. Często pracował poza normalnymi godzinami. Pracodawca nie wypłacał mu pensji z tytułu nadgodzin, uznając, że zajmuje stanowisko kierownicze i mu się ona nie należy. Pracownik wniósł powództwo o zapłatę wynagrodzenia i dodatku z tytułu pracy nadliczbowej.
Rozstrzygnięcie
Sąd rejonowy uznał, że choć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
