![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (przepisy z komentarzem)
DZIAŁ ÓSMY KODEKSU PRACY
Art. 176. [Prace wzbronione kobietom]
Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz tych prac.
Komentarz
Pracodawca nie może zatrudnić kobiety przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, nawet gdyby się ona na to zgodziła. Z tego wymogu szefa nie zwalnia nawet to, że pracownica nie zgłosiła ciąży, choć jest ona już widoczna. Naruszenie m.in. tej regulacji może skutkować nałożeniem na zlecającego takie prace podwładnym grzywny w wysokości od 1 tys. zł do nawet 30 tys. zł (art. 281 pkt 5 k.p.).
∑ Kodeks nie wymienia zajęć, których nie wolno wykonywać pracującym paniom. Odsyła do listy określonej w rozporządzeniu Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (DzU nr 114, poz. 545 ze zm.). Te prace odnoszą się do poszczególnych grup pracownic:
> wszystkich (pkt I. 1-6, III. 1-2, V. 1 wykazu),
> w ciąży (pkt III. 3, IV. 1, V. 2),
> w okresie karmienia piersią (pkt IV. 2),
> w ciąży i karmienia piersią (pkt I. 7, II, VI, VII, VIII, IX).
Kobietom nie wolno m.in. podejmować nadmiernego wysiłku fizycznego, dźwigać określonych ciężarów,...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
