![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla inwalidy winda lub telepraca
Wyższy standard wnętrz dla wszystkich. Zmiany w pomieszczeniach oceni inspekcja pracy i budowlana. Nawet 5 tys. zł grzywny dla łamiących przepisy
Pracownikowi, który przedstawił orzeczenie o niesprawności ruchowej, szef nie wypowie angażu, powołując się na konieczność dostosowania dla niego warunków technicznych i budowlanych w zakładzie.
Zabrania tego art. 113 k.p., który wskazuje, że jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na niepełnosprawność, jest niedopuszczalna.
Co ma więc zrobić przełożony w takiej sytuacji? Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm., dalej ustawa o rehabilitacji) nakazuje pracodawcy z tzw. otwartego rynku pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
